8年积累×2次突破=∞可能

Q：从机械到芯片研发的跨界
，，是什么契机让你选择加入格科？？

2016 年清华校招，，
，格科 CEO 赵立新演讲时那句 “让世界看见中国的创新” 深深打动了我
，，，我本身就喜欢做创新研发，，面试时赵总问我 “敢不敢用机械思维尝试一下芯片设计”，，我心动了
，，，，随后便鼓起勇气跨出机械领域舒适圈加入格科。。。。

Q：你现在所负责的工作是什么？？？

我目前是模拟电路设计项目负责人，，，
，简单来说，，，，我的工作就是将模拟信号转化为数字信号，，，并确保其在芯片中存储
、、、转移和处理。
。

我一直感觉创新设计像变戏法
，
，，我们在做很多从来没做的东西，，
，，但经过我们一轮一轮的验证，，最终将一系列研究成果
，，，比如电路设计、、
、、工艺研发、
、、研发平台基础搭建
、、
、项目管理经验等，，，，应用在高像素产品上，，，也让我积累了很多宝贵经验。。。

Q
：相较于中低像素芯片设计
，，，做高像素芯片设计，，，，有哪些更高的要求？
？？？

作为研发人员，，我们既要紧跟市场，，又要反思是否该亦步亦趋。。这一点我很佩服格科作为创新企业的技术布局，，，，要做的不单单是要符合高标准和高要求的创新，，，而是力求破界
。。就像你走别人走过的路，，，永远不可能超过别人。
。。。

格科5000万高像素图像传感器进军高端市场，，是公司多年来技术积累的成果。
。。 目前市面上的主流设计都是运用了堆栈式芯片设计，，，即像素和电路分别放在两块不同的芯片上。
。。。而格科基于多方面考量
，，，，创新采用了非堆栈式设计，，
，这对电路和工艺设计都有相当高的要求。。。。但依托内部电路团队、
、
、工艺团队和半导体的资源，
，，
，我们成功攻克难关。
。

Q：作为项目负责人，，，
，对自己来说，，
，这段经历带给你怎样的蜕变
？？

参与了几款高像素芯片的总体设计，，
，我感觉整个过程像是一场战役，，
，而作为项目负责人，，，，不仅要负责打赢这场战役，，，，同时也要懂得，，为什么要打这场战役，，，这场战役有什么战略意义。。。这段经历让我收获颇丰
，，，技术上质的飞跃，，深入了解芯片各模块和部门工作；然后是完成产品的成就感，
，，看到技术研发落地成为产品，，
，
，努力就有了实质的结果，，，期待使用上自己负责的产品。
。
。

Q：做创新研发的人身上需要具备哪些特质？？？
？

--不断提升自己，，，，积累经验，，
，，不给自己设限
；

--勤于思考，，多提出问题 
；勤于实践，，
，，去做比去想更重要；

--有严谨的思维，
，能抓住事物的关键要点，
，，
，用数据和技术说话。
。。

Q：在格科工作，，是什么样的体验？？？？

格科有着浓厚的研发氛围
，，，
，不仅有技术研发会、、、、专业学习会
，，公司还会对优秀的技术研发和专利创新进行奖励和表彰。。
。